关于服务型企业管理层绩效影响因素的研究报告
关于服务型企业管理层绩效影响因素的研究报告
本次调查本着真实的原则，在调查过程中除了填写问卷的形式，还与人力资源部经理进行了简单的访谈，对其公司各部门职责及绩效管理方面存在的问题和相应的改进有一初步了解，并在指导老师的帮助下完成调查问卷设计。
本次调查在2011年1月进行发放并填写完成，1月底至2月初完成调查结果初步分析。
本次调查主要针对北京首汽商务车一分公司员工进行展开。实际发放问卷100份，实际收回问卷100份。
本次调查的重点是通过研究可以深入了解首汽商务车一分公司各部门职责及管理人员完成任务的工作实绩和所带来的效果的价值，以及绩效与薪酬、激励、工作环境等因素的关系，从而了解如何更好地调动员工对工作的积极性，挖掘员工内在潜能，吸引更多优秀人才。
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