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关于“零售行业基层员工激励问题的研究”调查报告


全文字数:15000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

关于“零售行业基层员工激励问题的研究”调查报告


关于“零售行业基层员工激励问题的研究”调查报告
【内容摘要】2008年随着金融危机的到来,人员竞争越来越激烈。作为员工,他们现有的心态如何,工作状态如何,员工最期望受到什么样的激励,员工最在乎的是什么;作为管理者如果调动员工积极性,怎样的激励才能使员工效能发挥到最大,激励能否达到管理者想达到的效果,管理者在激励中应该注意什么,本文通过调查与分析,力求使管理者了解零售行业基层员工的现有状况,并依据需求给予适当的、相应的激励,通过管理者与员工的共同努力,使其产生现双赢局面,即员工得到自身想得到的,而企业效益也随之更上一层楼。

关键词:激励 零售行业 基层员工
一、前言
人才作为企业中最重要的要素之一受到越来越多的重视。因此,人力资源管理在企业管理中的地位和作用也日益增强。企业最关心的是绩效,企业有了好的绩效才能生存,而创造绩效的就是一线员工。

 

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