通讯企业雇员的福利偏好调查与分析

北京通讯企业雇员的福利偏好调查与分析
【内容摘要】随着市场竞争力的增加，同行企业间的竞争力也越来越激烈。因此人员的流动，直接关系到企业的根本利益。高薪已不再是吸引人才、留住人才的重要手段。随着员工工作压力的增加，企业为员工提供的福利待遇已逐渐成为人员流动的主要原因。企业的薪酬和福利制度好坏将直接影响整个企业的效益，因此对于一个优秀的企业而言，制定合理的薪酬和福利制度是必要也是必须的。
【关键词】福利待遇     吸引人才      人才流失

1.引言
     企业雇员福利偏好对企业人员流动起着重要的作用。企业为员工提供的福利待遇能否吸引到人才和保留住人才，直接关系到企业的根本利益。企业需要了解员工的需求，其中包括物质、精神、文化等多方面的了解，才能制定出适合企业员工的福利待遇，成为企业吸引人才和保留人才的重要手段。

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