某企业员工福利偏好的调查分析、
某企业员工福利偏好的调查分析
【内容摘要】新一代生活观、价值观的转变，对这一个世纪的人而言，在工作观上的最大改变，在于工作与事业已不再是生命的全部，人们开始正视家庭、休闲与健康…等的重要，面临这样的趋势企业的管理策略也不得不随之改变，愈来愈多的企业了解单纯提供加班费、年终奖金或是提高待遇等方法，对现代的人们来说，以不具完全的激励效果。因此，如何创造一个有趣的工作环境，以及如何兼顾员工的休闲于娱乐活动，将成为企业主莫大的挑战。因此，为了了解企业中现行的福利，以及员工更倾向于哪种福利，我采用匿名问卷的方式对某企业100名员工在企业中拥有的福利、最希望得到的福利、新型福利与传统福利的比较、以及福利带来的对激励的正确认识等几方面的调查，来探讨该企业员工对福利的偏好。在对问卷调查结果进行严密的实证分析之后，总结出企业员工福利体制目前存在的问题，并提出改善问题的建议。
【关键词】福利偏好 新型福利 传统福利 福利满意度 激励性
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