国有企业员工福利偏好的调查

国有企业员工福利偏好的调查
【内容摘要】福利，是企业激励员工的一个有效的方式。员工的劳动付出除了得到金钱的回报，又享有福利这样生活上的待遇，可以给员工很大的激励。随着市场竞争的加剧和信息技术的不断发展，企业对有价值的员工采用各种方式进行挽留，人才的竞争也是相当的激烈，什么样的企业能留住员工，什么样的企业能吸引到人才，福利起到越来越重要的作用。调查采用匿名问卷的方式对国有企业中的120名员工进行了调查，调查从员工对福利的了解开始，员工享有那些福利，他们对福利的看法，他们偏好与什么样的福利，是否愿意尝试新的福利，现在享有的福利对他们的生活，工作是否有影响等角度进行调查。在对问卷调查结果进行严密的实证分析之后，总结出企该企业在福利发面存在的问题，并提出改善问题的建议。
【关键词】 员工福利偏好   激励    自助餐式福利      
目   录
一. 文献综述 3
（一） 福利的概念 3
（二） 福利的分类 3
（三） 员工福利的特点 4
（四） 员工福利的影响 4
（五） 员工福利方面存在的问题及其发展趋势 5
二. 研究方法 5
（一） 背景资料收集 5
（二） 问卷调查法 6
三. 数据处理 6
（一） 个人信息 6
（二） 数据整理 7
四. 分析和讨论 13
（一） 员工基本情况分析 13
（二） 整体数据分析 13
(三) 对策与建议 17
五. 结论 18
参考书目 19
附1——调查问卷 20
附2—— 问卷统计数据 22

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