关于“企业员工满意度”的调查报告
关于“企业员工满意度”的调查报告
[内容摘要]为了提高公司管理水平，更好的适应未来的战略发展，提升企业的经营绩效。我近期对一个大型的软件开发企业进行了员工满意度的调查，此次调查旨在探讨：企业工作环境的现状，对于员工的激励和培训不够完善等问题进行了分析，并且通过和领导的探讨与分析，我就针对这些问题提出了一些解决的措施和方法，主要是为了员工感觉到自己是企业不可或缺的一员，使他们能够在企业中更好的发挥自己的才能，这样员工才会忠于企业，才有可能把企业视为自己生命的一部分，才会把自己的一切奉献给企业。
一、员工满意度的影响
所谓员工满意度是指员工接受企业的实际感受与其期望值比较的程度。即员工满意度＝实际感受／期望值。员工满意度又称雇员满意度，是企业的幸福指数，是企业管理的“晴雨表”，是团队精神的一种参考。
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