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2012年人力资源管理专业2012届本科毕业论文选题题目


2012年人力资源管理专业2012届本科毕业论文选题题目


2012年人力资源管理专业2012届本科毕业论文选题题目 
基于胜任力的宽带薪酬设计问题研究

论企业文化管理机制及运行路径

绩效驱动力与人力资源管理问题研究

论离职员工关系管理

动机理论在招聘实践中的应用研究

论基于战略导向的员工绩效管理

企业中高层管理人员的培养

培训与员工情商开发

某企业人才管理中存在的问题及对策

某企业员工培训中存在的问题及对策

企业员工的心理培训研究

世界遗产保护与旅游从业人员培训

旅行社品牌营销研究

旅游企业培训中培训师资现状及对策——以xx为例

现代企业领导人素质研究

员工培训与企业竞争力的提升

大众化教育背景下大学生职业生涯规划的问题与对策

大学生学业与职业生涯规划的关联机制研究

企业新晋员工职业生涯规划研究

企业员工职业生涯规划与培训体系的构建

 基于职业生涯规划的员工流失问题探析

成就动机与职业生涯规划的关联研究

员工职业生涯规划能力与工作绩效的关系研究

员工职业生涯规划与企业核心竞争力的形成

大学生能力体系构建与职业生涯规划

职业生涯规划与职业精神的养成

吉首大学教师绩效考核体系研究

民族地区高校教师素质测评及胜任力研究——以吉首大学为例

xx导游薪金制研究

xx市饭店业员工流失问题研究——以xx京武铂尔曼酒店为例

xx饭店业员工满意度与离职倾向关系研究

xx历史文化深度挖掘时的人力资源开发策略研究

基于旅游视角的xx市人力资源开发研究

旅游激励在人力资源管理中运用的实证分析

xx市旅游业人力资源开发研究

xx市农业人力资源开发研究

xx少数民族地区女性人力资源开发研究;

基于价值链的人力资源价值研究;

 


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