XX高校后勤管理中存在的问题及对策

XX高校后勤管理中存在的问题及对策
摘 要
随着我国市场经济改革的深入，高校后勤社会化改革也逐步的铺开，高校后勤服务社会化，是新形势下改革的系统工程。它涉及学校内部人、事、物，涉及社会关系、社会体系。改革有利于固定行风建设，重塑教育形象；有利于师生身心健康，保证有效监控；有利于人事制度改革，完善激励机制；有利于学校教育管理，提高教育质量。
本文以XX高校后勤为例进行探讨社会化改革之后，其后勤管理面临了的新情况，新问题。XX高校后勤社会化改革虽然稳步前进，但也存在不足之处，一些不适应先进生产力和时代发展要求的一些落后的生产方式，使后勤不能脱离实际地简单化地加以排斥，也不能采取安于现状、保护落后的态度，只能立足实际，创造条件加以改造、改进和提高，要通过长期的努力，逐步向先进适用的生产方式转变”。由于高校情况各不相同，面临着不同的困难，XX高校后勤要在认清改革目标的同时，还应面对现实，克服困难，创造条件。既要勇于开拓进取，又要实事求是，因地制宜，根据自己的实际情况采取有效的策略、措施：“创新观念、创新方法、创新体制机制”，开拓新途径、新思路。

关键词：高校；后勤社会化改革；问题；对策；创新

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