xx保险公司新进员工入职培训案例分析研究

xx保险公司新进员工入职培训案例分析研究
摘    要
    现代的企业对各种各样的资源竞争异常激烈，在众多资源争夺的夺当中，对人力资源的争夺尤为重要。人力资源无可置疑地在现代企业发展当中起到关键作用，而人力资源当中的培训制度是人力可持续发展的重要手段，而培训制度当中的新进员工的职前培训更是为公司人才资源战略储备起到重要作用。特别在中国保险业迅速发展的今天，对人才的需求是巨大的。与保险公司员工的流动性特点相结合，探讨新进员工入职的培训。
本文以平安保险公司为依托，进一步探讨了公司在实施对新进员工入职培训过程中存在的问题以及寻找解决的方法。
首先，本论文从新进员工入职培训概念出发，对新进员工入职培训的概念、内容、构成和程序进行阐述，同时强调新进员工入职培训的意义。
其次，通过平安保险公司的概况，指出平安保险公司在新员工入职培训出现的问题。
再次，对平安保险公司在新员工入职培训中出现的问题进行分析，找出其中的原因。
最后，根据平安保险公司在新员工入职培训中出现的问题，提出解决相应的建议。

关键词：新进员工、入职培训、人力资源、保险公司

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