企业招聘渠道有效性评估研究——以xx公司电话销售人员招聘渠道为例
企业招聘渠道有效性评估研究——以xx公司电话销售人员招聘渠道为例
【摘要】21世纪的企业竞争是人才之间的竞争，企业如何在尽可能短的时间里以尽可能少的成本招到最合适的人才已然成为各企业人力资源的头等大事。事实上，很多企业投入了大量人力物力，却仍常常招不到人才或招不到合适的人才。如何解决这一问题，我们就不得不谈谈企业招聘渠道有效性的问题了。本文将从时间、数量、质量和成本四个维度对企业招聘渠道的有效性进行评估，并以招商信诺公司电话销售人员的招聘为例进行演示，以求能为企业提升自身招聘效率提供方法参考。
【关键词】招聘;渠道;有效性
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