美的集团员工培训所存在的问题及对策研究

美的集团员工培训所存在的问题及对策研究
摘 要
随着知识经济时代与人力资本投资时代的到来，员工培训成为对员工进行人力资本投资、提高员工素质的重要形式，必将在企业和员工共同发展方面占据日益重要的地位。在某种意义上说，从一个企业是否重视员工培训，可以预测其未来的竞争潜力。
美的集团作为一家年产值近750亿元的制造业大型企业集团，在过去数十年内取得了飞速的发展。随着集团的快速发展、业务的扩张以及国际化战略的实施，集团的人力资源部面临严峻的挑战。
其中缺乏正确的能力模型与有效的需求分析；员工培训的管理体系不健全；员工培训的对象有限，培训不主动；缺乏合理、科学的培训计划；员工培训的实际效果不理想； 集团层面的培训投入仍然不够；轻视培训评估和监督等问题成为困扰美的集团员工培训的最大障碍。
为此，必须要树立正确的培训理念和建立高效的培训管理模式，才能从根本上改善美的集团员工培训所存在的问题。

关键词：美的集团；员工培训；人力资源

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