【内容摘要】
xx科技有限公司招聘现状分析
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【摘要】 人是企业最活跃，最具能动性，最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。员工招聘作为现代社会和企业人力资源管理的关键，在人力资源管理中的地位举足轻重。招聘工作的质量直接影响着员工队伍的素质及企业今后的发展。本文在充分掌握人力资源招聘相关理论的基础上深入深圳市平治东方科技有限公司，通过问卷调查和管理人员访谈的方式收集企业招聘的相关信息，分析该公司在招聘过程中的优势和劣势，并在此基础上提出一些改善其招聘现状的策略。
【关键词】 招聘；面试官；人力资源
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