我国企业实施弹性福利制度中存在的问题及对策研究

我国企业实施弹性福利制度中存在的问题及对策研究
摘  要

在当今时代，弹性福利计划又称“自助餐式”的福利计划，在众多福利分配制度中脱颖而出，成为备受雇佣双方青睐的一种福利制度，有着引领未来福利制度发展演变的的趋势，并且在我国也逐渐的推广开来，成为一些试图改变陈旧福利制度企业竞相追捧的福利模式。但是，在其大行其道的同时，其自身及实施弹性福利计划的过程中也暴露出了一些不可避免的缺憾。本文正是从员工弹性福利制度的概念以及我国福利制度发展演变的历史进程出发，追本溯源，以期弄清弹性福利制度之所以能成为当今时代的宠儿的原因，并针对其在我国企业实施推广过程中出现的一些不足和缺陷提出自己的看法及解决之策。

关键词：员工福利；弹性福利；福利制度

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