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领导对追随者发挥影响力的心理学分析


全文字数:17000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

领导对追随者发挥影响力的心理学分析
【中文摘要】自动化思维是人们有一种通过无意识,不带意图目的,自然而然不需要努力的并做出直觉判断的习惯。而这种习惯是以人们经验所形成的潜意识所导致的。(Bargh&Ferguson,2000;Wegner&Bargh,1998)自动化思维在人类的思维当中具有相当大的普遍性,并且在我们的心理生活当中是处于主导地位的。虽然许多人认为他们是有意识地进行他们的行动。而丹尼尔却人们所形成的自己的意识愿望的控制下采取行为的感觉很有可能是一种错觉。
【关键词】领导风格;认知图式;规范性社会影响;信息性社会影响
 本文选取了领导是如何影响追随者的行为这一经典而重要的管理学命题,并通过展现一些重要的心理学理论,并从中获得分析与理解应用领导学理论方法的启发。本文通过论证个人的行为动机是受到个人对任务完成的期望价值,以及受到的来自群体的动力,追随者个人特质这三方面的重要影响。本文通过心理学的一些重要的与领导影响力相关的心理学理论对这三个方面进行分析。常常是选取当前对这方面研究其中一二个理论进行分析,所以一定会出现分析不全面的情况。只可能是为分析和解决这个问题提供了一个有根据的方法。
本文利用心理学理论分析领导学问题的视角,同样可以应用于大量的与人有关的行为科学的理论与实践的理解与应用当中。

 

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