东莞市某酒店员工流失原因案例分析
【摘要】 随着社会经济的迅速发展，酒店作为我国目前发展最为迅速的行业之一，为社会提供了大量的就业机会。而员工流失一直是酒店业关注的问题，酒店高员工的流失给酒店经营管理带来很多问题，影响了酒店内部稳定和长远的发展。本文从酒店员工流失的三个不同方向——自愿流失、非自愿流失、自然流失，对文献和资料进行综述，以及对东莞某酒店员工流失的原因进行分析，了解和认清酒店员工高流失问题所在，以便帮助酒店针对问题采取相应的措施以减少员工流失，提高酒店竞争力和促进稳定。
【关键词】 酒店员工;员工流失
本文通过对自愿流失、非自愿流失、自然流失三个方面研究酒店员工高流失率的原因，进行全面、具体地探讨。
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