论企业文化与企业经营战略

摘要：本文主要是以企业文化和企业经营战略之间的关系为主题，通过研究在经济全球化大背景下，企业现存文化和经营战略的制定、实施及其彼此间关系，从而为指导企业的发展提供一些科学的依据。本文首先阐述了企业文化、企业经营战略管理的相关理论概念和理论背景及其发展，明确企业文化和经营战略是相互促进、相互发展、相互提升的关系。然后结合实习单位老字号企业德州扒鸡集团实证研究表明：企业文化通过企业的经营管理决定着企业战略的制定和经营模式的选择，而企业战略的实施过程又会促进和影响企业文化的创新与发展，两者之间是相互约束、相互影响和相互促进的关系。最后论文通过研究中国企业，尤其是老字号企业的企业文化和经营战略存在问题及契机，并根据实证研究的结论，进一步为企业文化建设与经营战略制定提出了一些具体的建议并做以总结。
关键词：企业文化; 企业经营战略；企业文化和企业经营战略的关系；老字号企业

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