企业人力资本价值的计量方法初探

摘要

企业人力资本是企业中最具价值的资本。它的价值不仅体现在为企业创造超额收益，它还是其他类型资本创造价值的关键。因此，人力资本越来越成为各国、各企业所追逐的对象，选拔、吸引、培育优秀的人才，已经成为国家和企业一项长期的、关乎生存与发展的战略性任务。为了有效提升企业人力资本的价值以及对企业实施合理的激励，需要明确企业人力资本价值的决定要素以及对企业人力资本价值进行正确的计量，本选题基于这一背景而展开相关研究。
本文在对企业人力资本价值计量研究中，一方面关注企业人力资本与一般资本的共性，一方面特别关注企业人力资本的特殊性，在掌握人力资本共性和把握企业人力资本特性的基础上对企业人力资本价值进行了计量。
在本文的研究中，较为系统地从企业个性特征、企业的人力资本存量以及组织环境三个维度对企业的人力资本价值进行了计量。此外，本文构建了企业人力资本价值计量模型，这对于丰富企业人力资本价值计量在国内外的研究成果，指导人力资本培育以及激励等均具有积极的创新意义。

关键词：企业人力资本；价值决定要素；计量模型

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