浅析金融危机背景下中小企业人力资源管理策略

摘　要

2008年爆发的美国次贷危机至今仍然没有出现任何缓和的迹象。而随着全球化的深入，中国企业在这场巨大的金融海啸面前也很难偏安一隅。
长期以来，在高增长经济环境下的我国中小企业，对于危机时人力资源管理政策的调整缺乏切实的感受和理解，面对当前的经济周期波动，中小企业亟须在人力资源管理策略上作出积极应对。中小企业占我国企业总数99%以上，创造了我国60%以上的GDP，是我国企业的主力军。当前全球性金融危机已经给我国中小企业的人力资源管理提出了严峻挑战。
不管企业是否已经受到金融危机的影响，作为企业危机管理宏观方面的一部分，分享金融危机下的中小企业人力资源管理策略都具有重要的理论和现实意义。本文简要分析了我国中小企业在人力资源管理方面所面临的问题以及金融危机给我国中小企业人力资源管理所造成的新的影响，并提出了解决这些问题的相应策略，希望能对我国企业提供指导和借鉴。

关键词：金融危机；中小企业；人力资源管理策略

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