人事经理工作压力的影响因素与应对方式
摘要:采用企业员工工作压力量表以及应对风格问卷对50名不同行业的人事经理进行问卷调查,以了解人事经理的工作压力的影响因素与应对方式。结果表明:被试只在公司管理维度上存在显著的性别差异;外资企业的工作负荷显著高于国有、集体企业和民营企业;而国有、集体企业的人事经理更容易与领导发生冲突;国有、集体企业的公司管理制度给人事经理造成的压力比民营企业更大;不同文化程度被试在PROC和EMOC上差异显著;EMOU、EMOC与与领导冲突、公司管理呈显著的正相关;压力反应、总压力与EMOU、EMOC呈显著的正相关。
关键词:工作压力; 影响因素; 应对方式