【内容摘要】
知识在知识经济时代是一种主导力量，而知识只有转化为创造能力才能现实地成为一种主导力量。在知识经济时代，站在我们时代前列的是拥有知识和创新能力的人，推动社会发展的主要力量不再是货币，而是知识。人的知识及其创造能力将成为知识经济社会的第一资源。伴随着知识经济的到来，受信息网络化力量、知识与创新力量、组织速度与变革力量的挑战和冲击，许多新的经济规律开始发生作用，本文对知识经济条件下我国人力资源管理面临的挑战及发展趋势进行了初步的思考、研究。
[关键词] 知识经济；知识型员工；人力资源管理
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