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房地产企业人力资源管理:现状分析及对策建议


全文字数:10000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用,房地产企业当然也不例外。目前在人员招聘、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发以及如何留住人才等方面诸多房地产企业都进行了有益的实践。但在具体的实施过程中,也存在着制约企业发展的很多深层次问题。
关键词:房地产企业 人力资源管理 薪酬策略 绩效考核

 

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