旅游业是投入少、效益好、创汇多、可带动一些相关联产业发展、增加就业、促进国际经济交流的新兴产业。因此，大力发展旅游业将是未来发展的一大趋势。作为历史文化名城的商丘，有着丰富的旅游资源，像古城、阏伯台、八关斋、芒砀山等旅游名胜。旅游业在商丘的经济发展中占有着重要的地位，想要发展壮大旅游业就必须使旅行社业得到良好的发展。商丘市绝大部分旅行社属于中小旅行社，总共大约有40多家，大的旅行社则不是很多。从这一点我们可以看到，商丘的旅行社不具备很强大的实力，所以要想在激烈的市场竞争中得以生存发展，就必须加强对旅行社的经营管理，使之有效运作。薪酬管理是所有员工都极为关心的一个问题，旅行社行业也不例外，它们必须既压缩旅行社的经营管理成本，又能以有吸引力的薪酬来吸纳优秀的员工，才能在市场上获得竞争优势。薪酬管理理所当然的就被提到了一个非常重要的地位，旅行社薪酬管理水平的高低将会对旅游业的发展产生重大影响。
关键词：旅行社；薪酬管理；职位薪资体系；技能薪资体系；能力薪资体系
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