本系统以高校教师薪酬管理系统为研究对象.所设计的高校教师薪酬管理系统是教师激励措施、薪酬系统、薪酬管理、电子数据系统的集成系统。薪酬管理系统利用信息技术整合优势资源，在信息技术的支持下，能够实现以最低的成本、最优质的服务、最高的效率进行对薪酬的管理。
该系统的应用使得财务处、教务处和各位教师执教可以实现双向的数据传输，每一位教师也都能够通过自己的终端与财务处将进行实时的联系。薪酬管理信息系统中最重要的一环就是薪酬的公平而又有效率的管理。该系统提出了新的理论：管理中心根据数据信息直接提供工资、奖金及各项福利资金，而不是通过各部门的转换向下发放。其独特的管理体系，大大缩短了薪酬的发放时间，提高了工作效率。
管理信息系统的使用是各位教师与财务处可以进行及时的联系，财务处得到及时有效的数据，有利于激励措施的实施，薪酬管理以及公平竞争等。
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