学前教育专业男生流失的原因分析及对策研究——以四川省高校为例
本文采用访谈的方法对四川师范大学、西华师范大学、乐山师范学院和内江师范学院的部分学前教育专业男生进行了调查，发现学前教育专业男生流失现象严重。导致学前男生流失的原因有学前男生主观方面和幼教行业的社会地位不高、经济待遇偏低以及学前男生培养机制不健全等客观因素。由此提出让学前男生“留下来”的对策：政府提供有力的法律保障和必要的政策倾斜；社会舆论的正面宣传；完善学前男生的培养环境；幼儿园的大力支持；学前男生克服“困扰”，发挥自身性别优势。从而提高学前教育专业男生“留下率”，为平衡幼教师资队伍做好准备。
关键词：学前教育；男生；流失原因；对策研究
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