案例,spss,数据分析

知识经济时代下我国人力资源开发问题研究


全文字数:11000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

知识经济时代下我国人力资源开发问题研究


随着知识经济的到来,各国都逐渐认识到人力资源在经济发展中的重要性,对人力资源的开发也就成了万众瞩目的焦点。建国以来,伴随着社会的进步和经济的发展,我国在人力资源开发方面取得了一定成就,但由于历史、文化、经济,尤其是体制的因素,使我国目前人力资源方面存在着许多矛盾,隐含着一系列危机,严重影响甚至威胁着我国的社会经济发展。随着全球经济一体化的不断深入,各国之间的竞争不断加深,如何借鉴国外人力资源开发的成功经验,结合本国的实际情况,做好我国的人力资源开发管理将具有十分重要的实践意义和现实可行性。而本文通过分析研究,了解知识经济时代我国人力资源的开发,并进一步对我国人力资源开发进行探讨,发现当今我国人力资源开发存在着总量巨大但质量偏低、劳动力产业结构失衡、人力资源结构不合理、人力资源流失严重等问题。而解决这些问题刻不容缓,通过对发达国家先进经验的学习借鉴,我们可以从政府和企业两个方面来采取对策解决问题。

关键词:知识经济;人力资源;人才培养

 

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】