中国公务员培训问题研究

    在市场经济体制下，科技发展日新月异，人类的生活发生了巨大的变化，社会上也随之涌现出各类问题，这就导致政府的行政管理工作越来越复杂，为了能够妥善应对各种社会问题，我国的公务员就必须通过不断的培训学习来掌握丰富的文化知识和较高的管理技能。但是，当前我国的公务员培训工作还存在许多不足之处。所以，我国政府需要及时发现和解决公务员培训中的问题，不断改善公务员培训工作。
    本文通过对近年来我国公务员培训的实际情况进行分析，发现当前培训中存在的主要不足有：培训观念不端正、培训内容不合理、培训方式不合理、培训机构单一、培训考核评估不科学、培训经费保障不足等。文章为我国的公务员培训问题提出合适的改善方法：树立现代培训理念、改革创新公务员培训内容、丰富培训方式、拓宽培训渠道、改进公务员培训考核评估机制、加大资金保障与支持力度等，从而使我国的公务员培训能够满足时代的需要。
    关键词：公务员培训；培训理念；培训机构；培训考核评估机制

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