【内容摘要】
大数据时代的企业人才招聘问题研究
介绍在面对大数据时代的到来，企业在面对新的形势下如何利用新技术为企业提升招聘决策的科学性、有效性及经济性。在与传统的企业人才招聘的对比中充分展现大数据技术的优越性，为企业的人力资源管理奠定坚实的基础，为企业的良性健康发展提供高效匹配的人才支撑.本文旨在分析传统包括人才招聘在内的众多流程的弊病,并积极推行新技术的利用,最终使得人力资源管理工作的效率更高,并在经过实践检验后丰富和完善人力资源管理的理论体系.
关键词：大数据时代；人员招聘；人力资源管理;电子人力资源管理;移动互联时代;
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