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通信企业网络优化工程师流失影响因素及应对措施研究——以珠海Z公司为例


全文字数:15000字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

通信企业网络优化工程师流失影响因素及应对措施研究——以珠海Z公司为例移动通信网络在我国的快速发展使得网络优化工程师的需求也越来越大,然而网络优化工程师的高流动率对该行业的进一步发展造成了一定影响。本文认为网络优化工程师离职率与员工工作满意度有关,并以Z公司网络优化工程师为调查对象进行工作满意度调查分析。分析表明,Z公司网优人员在薪资状况、工作地点以及员工成长需求这三个方面满意度较低,则可推断网优人员的离职行为与以上三个原因有显著关联。本文章还就本次分析结果为通信企业管理人员针对性的提出了一定的对策建议,希望研究分析能起到实践性作用。
关键字:网络优化工程师 员工流失  影响因素

 

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