我国旅游行业迎来前所未有广阔的发展空间和令人憧憬的未来，旅游企业发展日益蓬勃，对旅游专业人才的需求大增，与此同时，旅游业人才却连年告急。旅游管理专业本科毕业生对选择工作各有见解，兴趣爱好，个人发展、企业环境、家庭等等因素影响着他们的择业。有不少毕业生出于各种原因会选择进入其他行业，加之现在的旅游从业人员整体专业程度也不高，导致旅游从业大军兵力不足，造成旅游产品质量水平提升慢，难以适应市场需要，最终阻碍着行业健康稳定的可持续的发展。专业的旅游人才是发展旅游业的第一推动力。阻截专业人才的流失才能保证
我国旅游行业迎来前所未有广阔的发展空间和令人憧憬的未来，旅游企业发展日益蓬勃，对旅游专业人才的需求大增，与此同时，旅游业人才却连年告急。旅游管理专业本科毕业生对选择工作各有见解，兴趣爱好，个人发展、企业环境、家庭等等因素影响着他们的择业。有不少毕业生出于各种原因会选择进入其他行业，加之现在的旅游从业人员整体专业程度也不高，导致旅游从业大军兵力不足，造成旅游产品质量水平提升慢，难以适应市场需要，最终阻碍着行业健康稳定的可持续的发展。
专业的旅游人才是发展旅游业的第一推动力。阻截专业人才的流失才能保证旅游从业人员数量和质量，才能保证旅游业的继续发展。培养旅游管理专业本科生可以提升和保证旅游企业单位的管理人员的专业科学识，提高管理工作效率和质量。引导旅游管理专业本科毕业生在行业内工作，成了提升从业人员素质的其中关键。本文尝试了解分析时下旅游管理专业学生的工作意向，探讨影响本专业学生工作意向的因素，以及造成学生流失到其他行业的原因。提出促进旅游管理专业学生选择对口专业，留在旅游行业内发挥自身专业知识和技能的意见。
关键词：旅游管理专业；本科毕业生；工作意向；对口专业
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