构建和谐的劳动关系的研究

劳动是人类社会最基本的社会活动,以人为本，重要的是要以劳动者为本；社会和谐，重要的是劳动关系的和谐。劳动关系和谐稳定，是保证企业正常生产经营、促进经济社会和谐发展的前提和基石。劳动关系和谐稳定是和谐社会的重要内容，构建社会主义和谐社会要求在全社会形成融洽和谐的社会关系，而劳动关系是当今社会经济生活中最普遍、最基础、最重要的社会关系。劳动关系问题涉及每个劳动者的切身利益，劳动关系的和谐稳定关系着整个社会的政治、经济、文化各方面和谐稳定发展。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，有利于维护并实现劳动者切身利益、促进企业健康发展。企业和劳动者是相互依存、相互促进、共同发展的有机整体。企业只有关注劳动者的全面发展，尊重劳动者的劳动权利，让劳动者及时享受到企业发展的成果，才能吸引人、留住人、激发人的主动性和创造力，为企业发展积蓄力量。劳动者只有树立与企业共存共赢的意识，关心企业发展，保质保量完成各项生产经营任务，才能从根本上稳定就业，增加收入，完善社会保障制度，提高幸福指数。

关键词：劳动关系；和谐；构建

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