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建立企业工资集体协商制度研究


(全套包含开题报告、文献综述)

论文字数:19000字, 论文类型:原创|付费, 论文费用:¥540, 发布时间:2018年

【摘要】

建立企业工资集体协商制度研究


企业工资集体协商制度是由经营者和劳动者协商确定劳动报酬的共决机制,其在保护劳动者权益、平衡劳资力量、协调劳资关系等方面有着重要作用,在市场经济的快速发展中建立企业工资集体协商制度有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用,促进市场均衡工资率的形成。经过我国企业工资调控机制的逐步改革,在工资分配行为市场化、契约化特征充分显现的今天,终于得出建立企业工资集体协商制度的结论。企业工资集体协商制度的建立不仅需要市场经济以及政治环境的支持,还需要工会和企业的大力推动。鉴于国外工资集体协商制度的成熟发展,我们一定程度上也必须借鉴国外的成功经验,并结合当前我国社会主义市场经济的国情,建立具有社会主义特色的企业工资集体协商制度。

关键词:企业;工资;集体协商

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