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基于胜任力模型的中小企业培训系统构建研究


(全套包含开题报告、文献综述)

论文字数:11000字, 论文类型:原创|付费, 论文费用:¥460, 发布时间:2018年

【摘要】

基于胜任力模型的中小企业培训系统构建研究

随着人力资源管理理念的不断更新和发展,越来越多的企业引进了现代人力资源管理的新技术和新方法,尤其在培训模块,更多的企业不再运用传统的培训模式,而是将胜任力模型应用于培训系统中。但是我国的中小企业由于自身的特点限制,没有大企业那样的生存能力和明确的发展前景,所以在培训方面不愿意投入更多的时间和金钱。大部分中小企业仍然固守着传统的培训方式,不仅耗费了时间和金钱,而且得不到应有的培训效果。这种培训现状使得中小企业无法获得高素质的人才,从而制约了中小企业的发展。本文通过分析中小企业培训中存在的问题,研究如何在中小企业中构建基于胜任力模型的培训系统,以帮助更多的中小企业建立一个切实可行的培训系统,提升中小企业的竞争力。

关键词:胜任力模型;中小企业;培训系统

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