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企业裁员过程的策略选择及EAP计划


(全套包含开题报告、文献综述)

论文字数:16000字, 论文类型:原创|付费, 论文费用:¥510, 发布时间:2018年

【摘要】

企业裁员过程的策略选择
跨国企业大幅裁员消息频现,涉及到各行各业,而企业是如何进行裁员的策略选择呢,本文希望通过对企业裁员现象进行分析,从而了解企业裁员的策略选择以及所可能造成的影响。组织裁员是组织变革除结构调整外的一种常用手段,而组织变革是企业发展的主题,企业的目的是通过组织变革获得更大效益,裁员可以降低企业运营成本,优化人岗匹配,为企业建立一个充满竞争的氛围,但裁员也会对被裁员工和幸存员工造成巨大的心理冲击,如果处理不当会对企业的运营造成负面影响。因此本文通过对宝洁的裁员现象进行资料收集,从而分析企业裁员的策略选择。
【关键词】裁员;宝洁公司;EAP计划

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