企业裁员过程的策略选择
跨国企业大幅裁员消息频现，涉及到各行各业，而企业是如何进行裁员的策略选择呢，本文希望通过对企业裁员现象进行分析，从而了解企业裁员的策略选择以及所可能造成的影响。组织裁员是组织变革除结构调整外的一种常用手段，而组织变革是企业发展的主题，企业的目的是通过组织变革获得更大效益，裁员可以降低企业运营成本，优化人岗匹配，为企业建立一个充满竞争的氛围，但裁员也会对被裁员工和幸存员工造成巨大的心理冲击，如果处理不当会对企业的运营造成负面影响。因此本文通过对宝洁的裁员现象进行资料收集，从而分析企业裁员的策略选择。
【关键词】裁员；宝洁公司；EAP计划
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
