论文,毕业论文,mba论文
您现在的位置:SPSS分析网 >> 工商 >> 战略管理案例

企业裁员过程的策略选择及EAP计划


类型:案例|16000字, 类别:原创|系数:4.08, 附件:开题报告|文献综述

【摘要】

企业裁员过程的策略选择
跨国企业大幅裁员消息频现,涉及到各行各业,而企业是如何进行裁员的策略选择呢,本文希望通过对企业裁员现象进行分析,从而了解企业裁员的策略选择以及所可能造成的影响。组织裁员是组织变革除结构调整外的一种常用手段,而组织变革是企业发展的主题,企业的目的是通过组织变革获得更大效益,裁员可以降低企业运营成本,优化人岗匹配,为企业建立一个充满竞争的氛围,但裁员也会对被裁员工和幸存员工造成巨大的心理冲击,如果处理不当会对企业的运营造成负面影响。因此本文通过对宝洁的裁员现象进行资料收集,从而分析企业裁员的策略选择。
【关键词】裁员;宝洁公司;EAP计划

 

*此文为原创|详情与更多服务咨询↓→【电脑QQ咨询】|【手机QQ咨询】

| |