知识型人才价值评估方法实证研究
本文深入讨论了知识型员工的特点和建立完善的知识型员工价值评估模型的必要性、现实意义以及应该遵循的原则。在对现有国内外人才价值评估模型进行简短综述的基础上,尝试探索一种新的评估思路,希望能通过模糊层次分析方法,将定性与定量相结合,从多维度评价知识型员工的价值,从而弥补以工资报酬为基础的人才价值评估模型的不足。为证实该方法的可行性和科学性,本文还选取南方航空公司飞机维修工程师为研究对象进行了详细的实证分析,运用层次分析法和模糊计算建立了具有针对性的评价指标体系和较为完整的知识型员工价值评估流程。
关键词 知识型员工 员工价值评估模型 模糊层次分析模型