基于精细化管理思想的xx建材企业培训体系构建研究精细化管理的关键在于明确职责、规范流程、完善制度、严格执行、有效监控、快速反馈、及时纠偏。本文针对某建材企业培训体系构建中部门职责不够明确、管理机制不够健全、培训效果评估流于形式等问题，根据数据化原则、可操作性原则和底线原则并结合企业实际，依照精细化的思想对该企业的培训体系从建立精细化的培训体系管理平台、开展全面细致的培训需求分析、完善培训计划的制定与推进系统、建立培训费用预算与监督机制、完善培训效果评估、内部兼职培训师的开发等方面提出优化和设想，并制定相关的配套措施，使其培训管理工作落到实处，推动企业培训管理活动的有序开展，助力企业发展。
关键词：精细化管理；培训体系；某建材企业
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