【内容摘要】
基于心理契约的知识型员工激励问题研究伴随着知识经济时代的到来，知识成为经济增长的主要动力，知识型员工也成为影响企业竞争力的关键因素。本文从心理契约的角度研究企业知识型员工的激励问题，首先对心理契约和知识型员工的相关理论知识进行阐述，分析知识型员工的个性特征；其次通过分析企业基于心理契约的知识型员工激励的现状，找出我国企业在知识型员工激励方面仍然存在的问题；最后依据心理契约理论和激励理论，结合知识型人才的特点提出相应的解决机制和方案。
关键词：心理契约；知识型员工；激励
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