案例,spss,数据分析

商业银行薪酬激励研究


全文字数:14500字左右  原创时间:<=2022年

【内容摘要】

本文以我国商业银行薪酬激励机制为研究对象,首先,通过比较和实证分析得出我国商业银行薪酬激励机制存在的几处不足,然后,通过运用SPSS统计软件分别对商业银行高管人员及普通员工的薪酬与业绩相关性进行实证检验, 认为我国商业银行薪酬激励基本上是有效的, 但是其有效性并不十分理想,并尝试提出商业银行薪酬激励制度改革方向,提升我国商业银行综合竞争力的几点有效性建议。 

 

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