企业文化与企业培训融合研究

 企业文化作为企业在国内外竞争中的软实力，是不容忽视的精神力量。然而，企业文化的落实必须借助有效的实践工具和载体，即企业培训。塑造和传播优秀的企业文化必须通过实施有效的企业培训来加强员工对企业文化的理解和对企业文化的实践运用，从而真正使得企业文化成为企业渊源不断的动力，于此同时，企业培训作为企业获得持久竞争力和发展力的重要组成部分，更应当承担起企业文化的塑造、传播和创新责任，在企业文化和企业管理工作中担当桥梁作用。可以说，企业文化与企业培训息息相关。本文主要通过对企业文化和企业培训关系的探讨，结合广州市A企业的实例，提出了有效融合企业文化和企业培训的举措。

关键词：国内外竞争；企业文化；企业培训

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