中小型民营企业绩效管理存在的问题及对策研究

自改革开放以来，由于我国实行由计划经济向市场经济转变，一大批中小型民营企业发展迅猛，对于我国经济发展、提高就业、提高人民生活水平各方面做出了突出贡献。但是伴随我国市场经济体制的日益完善，我国的经济市场也愈来愈规范，面对这些外来和内在压力，企业要寻求长远的发展，就要注重绩效管理以提高自身效益。绩效管理在人力资源管理体系的重要性已经被广泛认可。但是，由于我国中小型民营企业其自身存在的发展环境差，管理人员科学水平不高，人力资源部门不完善的原因，在组织战略、绩效管理体系实施过程中存在很多问题。本文以笔者在实习工作的中小型民营企业为标本，以其企业绩效管理存在的问题结合中小型民营企业普遍都存在的问题为深入点，探讨我国中小型民营企业绩效管理存在的问题以及如何制定有效的绩效管理体系的建议。

关键词：民营企业；绩效管理；绩效考核；绩效沟通；

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