中小企业实施E-learning过程中存在的问题及对策

E-learning起源于美国,并在企业领域得到了充分的发展,引发了E-learning学习的热潮。2007年以后,随着一些大型企业持续不断的应用E-learning,积累了较多的经验,对其有了较深入的理解和认识。而后中小企业开始对E-learning产生兴趣,但是中小企业并不像大型企业或者跨国集团那样采用较完整的系统和周密的实施计划来引进E-learning，结合中小企业自身的特点，本文研究了中小企业实施E-learning这种新的培训方式，通过研究中小企业实施E-learning过程中存在着诸多的问题，针对中小企业存在的这样一些问题,我们通过分析中小企业自身的特点和传统培训方式相比具有的优势，以及中小企业实施E-learning的影响因素，再结合中小企业的实际情况，提出能够改善中小企业困难和问题的解决对策。使中小企业可以顺利地采用E-learning这种新的培训方式，对于中小企业来说，不但可以提高员工的工作效率，还可为企业节省成本，创造更多的财富。使企业和员工达到一种双赢的局面。

    关键词：中小企业；E-learning；成本控制

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