中小企业薪酬管理难点、原因与建议

 薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，也是影响我国企业整体发展的主要因素之一，因此薪酬管理受到国内外企业的高度关注，尤其是中小企业。近年来，随着我国中小企业的发展规模不断壮大，竞争力也在不断地提升。面对市场环境的变化以及我国中小企业内外部竞争环境的激烈化因素，我国中小企业在进行薪酬管理的过程中出现了一系列的挑战和问题，如何迎难而上，寻找我国中小企业薪酬管理新出路，以保持我国中小企业的蓬勃发展，已经成为我国中小企业在发展过程中共同面对的难题。
本文将通过了解我国中小企业薪酬管理的特点以及目前所面临的的问题，分析其出现的原因，并以此提出完善我国中小企业薪酬管理的对策与方案。

关键词：中小企业     薪酬     薪酬管理     难点与出路

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