中小企业员工培训风险及其规避与防范

中小型企业要想持续发展必须拥有自身的核心竞争力，培训是重要手段。而现今社会“企业培训”已经成为企业发展的需要了，企业培训的范围越来越广。然而，由于中小型企业的资金、人员有限，只把有限的资金、精力用于直接创造价值的职能部门，忽视需长期投资见效缓慢的培训工作，而且企业的培训活动也有风险，他具有不确定性，既可能为企业带来收益，也可能会为企业带来损失。即使有些企业认识到培训的重要性，也没有掌握正确的方法开展培训，没能起到真正的作用。本文主要分析了企业培训的风险类型，原因和风险的规避与防范，以及企业开展培训活动的阶段和要遵循的原则，为企业培训提供参考。

关键词 人力资源；企业培训；培训风险；原则；阶段

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