工会组织的运行机制发展研究

中国工会起源于1922年，中国共产党领导工人阶级进行罢工斗争。是中国共产党领导的自愿的工人阶级群众组织，是党联系工人群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
我国工会的运行机制是依托工人阶级中的先进分子来实现的，工会的阶级性、政治性突出。建国后的工作中心转移到经济建设上，工人阶级数量的增加和领导地位的确立，使其成为国家政权特别是城市工作最重要、最基本的依靠力量，这个时期工会的性质、地位、运行机制、组织形式等出现了新情况。20世纪70年代末开始的经济体制转型，对计划经济体制造成了强大冲击，大批国有企业工人下岗或失业，工会人数不断下降，这个阶段持续了十几年，工会的组织规模进入了相对萎缩和职能弱化时期。进入21世纪，经济全球化带来的外资企业的增多和私营企业的大力发展，使得劳资关系实质产生深刻变化。工会工作重心不断向企业倾斜，工会核心职能不断向员工权益细化。随着市场经济的逐步确立和社会多元化发展趋势的加快，工会必需重新考虑自身的组织运行机制，不断摸索在新形势下，履行自身职能的可行途径。

关键词：工会组织 ；运行机制；发展研究

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