劳动力市场歧视的分析及对策

改革开放以来，我国劳动力市场结构发生了巨大变化，当前我国的劳动力市场处于全面建设和不断完善阶段。在这个阶段中，肯定会出现各种各样的问题，而反映在劳动力市场上最为突出的问题之一，就是劳动力市场上存在着劳动力歧视行为。从表面上看劳动者的自主就业权利得到了保障，但是在实际生活中，劳动力歧视现象在我国的劳动力市场上依然普遍存在着。比如性别歧视、户籍歧视、地域歧视、年龄歧视、学历歧视、身份歧视等歧视现象在我国劳动力市场上广泛存在，它们使得劳动力在我国劳动力市场中自由流动受阻，造成了大量合格人才的浪费、人力资源资本的提高等不利影响，并且对我国经济的增长也产生了消极的影响，阻碍了我国经济的发展和和谐社会的建设。为此，我们应该通过反就业歧视教育、反歧视立法、反歧视补贴、创造劳动力市场充分信息、减少职业隔离、减少人力资本投资中的歧视等方法来解决劳动力市场中的歧视问题。

关键词：劳动力市场；歧视；对策

*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】