中小民营企业人才流失问题研究小民营企业在我国国民经济中起着重要的作用。但目前我国中小民营企业的生存与发展日益受到人才流失问题的困扰。如何有效地解决人才流失问题以增强我国中小民营企业的市场竞争能力是我国中小民营企业面临的一个严峻而紧迫的现实问题。本文以人力资源开发与管理理论为指导，对中小民营企业人才流失问题做了深入全面的阐述。首先分析了中小企业人才流失现状及严重影响 ，指出了问题研究的必要性，然后通过对一些中小民营企业流失人才问题的调查结果进行汇总、分析，结合人力资源管理基本理论，找出中小民营企业人才流失的主要原因，据此从人本管理和人力资源开发与管理的角度为中小民营企业提出了解决对策。
关键词：人才流失、中小民营企业、对策
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