【内容摘要】
人力资源外包风险及防范措施初探本文基于人力资源外包服务的理论基础，分析了人力资源外包存在的风险如外包商选择风险、外包服务准备风险、人力抵触风险，法律与技术风险等，并充分的剖析了风险的发生根源如企业外包的战略需求不明确、外包商市场的混乱、企业外包风险的抵御不足、外包组织发展滞后等。最后针对此基于实证案例分析提出外包服务风险的防范措施为企业通过外包规划的设计，明确外包目的，与外包商建立良好的信任，对外包服务实行监督控制，对内则及时的和内部员工进行沟通，避免人力抵触的风险。
关键词：人力资源；外包；风险；防范措施
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