女大学生就业歧视问题研究
大学生就业问题仅仅是一般劳动就业问题,而女大学生就业问题除了劳动就业问题以外,还附带有劳动力市场上的性别歧视问题。我国女大学生在求职过程中遭遇到的歧视较为严重,主要是由于传统社会观念的影响、社会上某些招聘单位用人观念的偏差和对劳动力市场监管不够。通过阅读与收集大量有关女大学生就业歧视方面的资料,采取文字与图表相结合的方式分析了中国女大学生在劳动力市场上所遭遇的就业歧视的状况,找出当前我国女大学生就业过程中存在的歧视问题及原因,根据国家发布的有关促进就业的政策方针,在借鉴发达国家女大学生就业政策的基础上,提出了有助于女大学生平等就业的具体对策,如建立完整的就业指导信息系统,从而促进女大学生平等就业,最终真正实现女性在就业中的平等。
关键词:女大学生;就业歧视;解决对策