论绩效管理中的关键因素——X企业绩效管理变革在市场大环境的变革中，企业要在变化的环境中继续持续发展，就要随着市场的变革而变革去适应当下的环境，然而在企业变革中往往会出现，员工工作不积极、不主动进行工作变革，始终沿用老的方法，管理者缺乏积极主动性引导，使得企业变革成效不大，工作效率低下，态度消极，行动怠慢，难出成效，导致企业变革缓慢。某企业通过绩效管理推动企业员工进行行为改变和行为提升，通过绩效管理调动全体员工的积极性、主动性，将人性的正能量展现出来，推动了企业变革，保持企业持续发展的动力。企业在推行绩效管理时明确考核内容，公平的监督机制、公正的奖罚制度，通过这种绩效管理促进企业变革的快速发展，提高企业竞争力，在企业变革中起到尤为重要的作用。
关键词：绩效管理；绩效考核；绩效监督；奖罚制度
*若需了解更多与协助请咨询↓→[电脑QQ][手机QQ]【数据协助】
