企业网络招聘存在问题及路径选择研究
我国自进入21世纪以来,经济进入高速发展的阶段。一方面,我国人力资源管理越来越收到重视,人力资源管理在企业管理中的作用越来越明显,更多的企业也越来越重视人力资源管理这一块,尤其是人力资源中的招聘模块。另一方面我国毕业生就行形势越来越严峻,同时企业人力资源管理者也面临着招不到合适的人才的问题,在这种大背景下,提出了目前网络招聘在中国的现状,分析了我国企业网络招聘存在的招聘信息真实度低,虚假信息泛滥;网络基础环境薄弱,技术应用和服务体系不完善等问题,并分析了造成这些问题的成因,求职市场竞争激烈;招聘单位和招聘网站无法有效对接等,然后提出了完善我国企业网络招聘的对策,提高信息真实度,避免虚假信息的泛滥;强化网络基础环境建设完善技术和服务体系等措施。
关键词:网络招聘;企业;网络监管