【内容摘要】
快消品行业销售人员工作幸福感对工作绩效的影响本文通过对西安市快消品行业终端销售人员的抽样调查，对其工作幸福感的五个维度（全面薪酬、工作压力、职业生涯规划、自我归属感及工作自主性）和工作绩效的关系进行了分析和研究。结果显示，工作幸福感的五维度除全面薪酬与工作绩效呈正相关外，其他四项均与工作绩效呈显著相关。在此基础上，以提高工作绩效为目标，探讨了提升员工工作幸福感的方法和途径，以期为快消品行业的企业在人力资源管理方面提供一些建议参考。
关键词：快消品；销售人员；工作幸福感；工作绩效显著相关
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